Dans un paysage industriel en constante évolution, la question de l’automatisation de la manutention occupe une place de plus en plus importante. Alors que certaines entreprises se tournent vers une robotisation totale de certains postes (notamment ceux à risques), d’autres optent pour des solutions semi-automatiques ou des aides à la manutention ergonomique tournée vers les opérateurs.
Dans cet article, nous examinerons ces deux approches afin de mieux comprendre les choix possibles pour les entreprises, pour améliorer les conditions de travail et la productivité des opérateurs. Jetons un coup d’œil aux avantages et inconvénients de ces deux approches.
La robotisation totale : le choix de « liberté » pour certaines entreprises.
La robotisation totale implique l’utilisation de robots autonomes pour effectuer les tâches sur un poste donné. Ces robots sont programmés pour exécuter des mouvements précis et répétitifs, permettant ainsi une automatisation complète du processus de manutention.
Avantages :
- Efficacité maximale : Les robots peuvent travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sans pause ni fatigue, assurant ainsi une efficacité maximale dans les opérations de manutention.
- Précision : Les robots exécutent des tâches avec une précision constante associée à des instructions précises, ce qui réduit les risques d’erreurs et les coûts associés aux reprises.
- Sécurité renforcée : En éliminant la nécessité d’une intervention humaine directe dans les tâches de manutention ou des environnement dangereux, la robotisation peut améliorer la sécurité sur le lieu de travail en réduisant les risques d’accidents.
Inconvénients :
- Investissement élevé : L’installation de systèmes robotisés nécessite un investissement initial important en termes d’achat, d’intégration et de formation du personnel. On peut ajouter à ces investissements : la maintenance faite en interne ou en externe, ainsi que le coût de l’énergie qui sera utilisée.
- Flexibilité limitée : Les robots sont conçus pour des tâches spécifiques et peuvent manquer de la polyvalence nécessaire pour s’adapter aux changements dans la demande ou dans les processus de production.
- Dépendance : Une panne ou une défaillance des robots peut entraîner des arrêts de production significatifs, mettant en évidence la dépendance accrue à la technologie.
- Impact dans le monde professionnel : L’automatisation totale peut entraîner la suppression d’emplois humains, ce qui peut susciter des préoccupations sociales et politiques.
Les solutions de manutention ergonomiques : une extension pour l’opérateur.
Les solutions semi-automatiques et les aides à la manutention permettent de combiner l’intervention des opérateurs à des technologies. Des chariots motorisés, des systèmes de levage et d’autres outils ergonomiques vont faciliter les tâches de manutention ; et soulager les opérateurs lors de leurs missions.
Avantages :
- Adaptabilité des solutions et des opérateurs : Ces solutions offrent une plus grande flexibilité, permettant aux opérateurs de s’adapter plus facilement aux changements dans les processus de production ou dans les types de produits manipulés. De plus, les solutions ergonomiques peuvent être ajustées pour s’adapter à différentes tâches et besoins spécifiques des opérateurs.
- Amélioration des conditions de travail : Les aides à la manutention sont souvent conçues pour réduire les contraintes physiques sur les opérateurs, contribuant ainsi à améliorer leur confort et à réduire les risques de blessures. Les équipements ergonomiques réduisent la fatigue, les tensions musculaires et les blessures liées au travail, ce qui contribue au bien-être des opérateurs.
- Maintien de l’emploi : Plutôt que de remplacer les travailleurs, les solutions ergonomiques les soutiennent en optimisant leurs performances et en assurant leur sécurité au travail.
Inconvénients :
- Coûts opérationnels : Bien que l’investissement initial soit moindre, les coûts opérationnels peuvent être plus élevés en raison de la nécessité de maintenir, de réparer les équipements et la nécessité de former les opérateurs sur les solutions.
- Limitations dans la productivité : Bien que les solutions ergonomiques améliorent le confort des travailleurs, elles peuvent ne pas toujours atteindre le même niveau de productivité qu’une automatisation complète.
- Formation nécessaire : Les opérateurs doivent être formés à l’utilisation des solutions de manutention, ce qui peut nécessiter du temps et des ressources supplémentaires.
L’objectif des entreprises est d’analyser avec précision les défis qu’elle va rencontrer en termes de manutention. L’évaluation permettra de se rendre compte des impacts de certains risques ergonomiques (des mouvements sur des postes, les positions tenues, les risques dans une zone de l’atelier par exemple) et des solutions possiblement intégrables. Il en va par la suite du choix des utilisateurs et des gérants. Les questions d’investissement sur le long terme sont importantes à prendre en compte.
