Face à certains enjeux, la formation continue en ergonomie s’impose comme un levier stratégique. Ce n’est pas un simple rappel des bonnes pratiques : c’est une démarche de prévention, d’adaptation et de performance. Dans cet article, nous verrons : pourquoi l’ergonomie est centrale pour la sécurité, en quoi la formation continue est indispensable et comment la mettre en place efficacement.
Saviez-vous que 87 % des maladies professionnelles reconnues en France sont liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS) ?Ces chiffres, issus de l’Assurance Maladie, rappellent que la manutention manuelle reste une activité à risque dans de nombreux secteurs, notamment l’industrie, la logistique, et bien d’autres.
Au-delà des douleurs et de l’invalidité qu’ils provoquent, ces troubles entraînent des conséquences lourdes : absentéisme, baisse de productivité, et dégradation de la qualité de vie au travail. C’est physique et mental.
Pour les entreprises, la facture est salée : un TMS coûte en moyenne entre 21 000 et 60 000 euros selon sa gravité ou le nombre de personnes concernées.
Les gestes répétitifs, les postures contraignantes, le port de charges lourdes sont des facteurs majeurs de TMS. Pour rappel : 87 % des maladies professionnelles reconnues sont des TMS en France.
L’article R4541-8 du Code du travail impose à l’employeur de former les salariés aux gestes sûrs et à l’utilisation des équipements. En cas d’accident, l’employeur peut être tenu pénalement responsable, s’il n’a pas mis en place les mesures nécessaires de prévention, y compris en matière de formation.
L’ergonomie comme solution de prévention.
L’ergonomie appliquée à la manutention consiste à adapter le travail à l’homme, et non l’inverse. Cela implique :
Une démarche ergonomique bien menée réduit les risques, plutôt que de soigner les conséquences.
Souvent, les formations à la sécurité sont perçues comme une obligation ponctuelle. Or, sans mise à jour, les bons réflexes s’oublient. De plus :
Aujourd’hui, les entreprises investissent dans de nouveaux équipements. Mais sans formation adaptée : les fonctionnalités ergonomiques ne sont pas exploitées, les salariés continuent à utiliser de mauvaises postures, la performance attendue n’est pas au rendez-vous.
C’est pourquoi des formations de recyclage régulières sont indispensables, pour entretenir les bons réflexes et prévenir les risques.
Former régulièrement, c’est :
Une équipe formée est une équipe plus attentive, plus performante, et fière de son travail.
Une formation continue bien construite permet d’ancrer durablement les bons réflexes. En répétant régulièrement les principes de prévention et en adaptant les postes ou les outils, les salariés sont mieux préparés à éviter les gestes à risque et les postures contraignantes.
Cela contribue directement à limiter l’apparition des troubles TMS, qui figurent parmi les principales causes d’absences prolongées au travail.
Ainsi, des salariés bien formés :
Résultat : moins d’arrêts, moins de pertes de cadence, plus de qualité.
Avant toute chose, il faut évaluer la situation :
Une formation continue efficace doit :
Il est essentiel que les équipements de formation soient eux-mêmes ergonomiques et sûrs.
Chez LIFTOP, nous proposons une gamme de matériel parfaitement adaptée :
Depuis plus de 30 ans, LIFTOP accompagne les entreprises dans leurs projets de manutention : diagnostic, conseil, accompagnement dans la durée.
Notre catalogue comprend :
Avec une démarche ergonomique rigoureuse, soutenue par une formation continue et des équipements adaptés, les entreprises peuvent protéger leurs équipes tout en améliorant leur performance.
La formation continue n’est pas un coût, c’est un investissement rentable.
