La prévention des TMS par le e-learning

Les TMS sont aujourd’hui sur le devant de la scène. Il est important de pouvoir les identifier afin de mettre en place les solutions adéquates. Mais encore aujourd’hui, il se peut que certains de vos collaborateurs n’aient pas toutes les informations nécessaires les concernant. Comment améliorer la prévention des TMS ? Le e-learning peut y remédier.

Quels dispositifs choisir ou mettre en place afin de plus sensibiliser ?

Les TMS n’ont presque plus de secrets pour vous, mais il reste important de toujours en parler, et de prévenir de leur potentielle apparition.    Pour rappel les troubles musculosquelettiques naissent lors de la sollicitation trop fréquente d’une partie du corps. Cela peut arriver lors du déplacement d’une charge, lors de la répétition trop intensive d’un geste ou au contraire lors d’une position tenue trop longtemps. Vous pouvez retrouver plus d’informations dans cet article.           

Et les conséquences sont multiples pour l’opérateur …

• Douleurs à longueur de journée,
• Handicap,
• Impact sur l’autonomie du travailleur,
• Impact sur la santé physique et,
• Arrêts de travail fréquents (2 mois d’arrêt en moyenne pour un accident du travail lié au mal de dos)*,
• Accidents, pouvant être mortels.

… Mais aussi pour l’entreprise : 

• Turnover fréquent,
• Chamboulement dans l’organisation du travail,
• Répartition des tâches,
• Impact sur la performance de l’entreprise.

Les chiffres d’avant covid nous prouvent que la santé au travail est aujourd’hui une véritable problématique. 30% des arrêts de travail sont dus aux TMS, cela menant à environ 22 millions de journées de travail perdues, rapporte l’assurance maladie en 2020. Comme nous avons déjà pu évoquer, la manutention manuelle est une des premières causes de TMS en France. Bien que la législation encadre comme il se doit cette activité, il est nécessaire de continuer la sensibilisation. Retrouver quelques informations concernant la législation en vigueur dans cet article. 

Prévention des TMS : par quels moyens ?

Il existe déjà de nombreuses ressources sur le sujet.

• Articles : sur internet, il suffit de taper sa requête pour trouver de nombreux articles présentant les TMS et les solutions (d’Ameli.fr, l’INRS, site du gouvernement de la fonction publique),
• Ateliers et formations : en ligne ou en physique, il existe des formations sur une ou plusieurs journées. Ces formations ont l’avantage de prendre différentes formes, vous pourrez donc trouver un atelier correspondant à vos préférences et dispositions (présentation, ateliers, jeux, escape game, etc.),
• Le e-learning : l’apprentissage en ligne s’est développé, notamment depuis la crise de la Covid en 2020.

Le e-learning ou apprentissage en ligne.    

De nombreuses entreprises se sont saisies de cette opportunité pour, même en temps de crise, pouvoir proposer des services. Continuer l’apprentissage et la sensibilisation. Mais pourquoi penser au e-learning ? Certes, le e-learning implique :

• De trouver un support impactant,
• De trouver le temps, entre deux dossiers,
• Et la connexion, qui peut se couper,
• Réduit les contacts sociaux.

En manutention manuelle, passer par le e-learning pourrait permettre d’apprendre ou d’approfondir les connaissances liées aux risques des TMS et aux accidents du travail. Ainsi, le e-learning permet :

• De réduire le coût pour les opérateurs et les entreprises,
• De mettre à jour ses compétences, rapidement, quand et d’où on veut,
• C’est un gain de temps, car ne nécessite pas forcément de déplacement,
• C’est une solution accessible, car ne nécessite qu’une « simple » connexion internet,
• Permettra à l’opérateur d’être autonome sur l’avancement de son module,
• De varier l’exercice de prévention grâce à ses différents supports.

Outre les formations classiques, nous pensons aussi aux webinars et cours à distance, aux visio-consultations, comme Ily Coach peut proposer sur le thème des gestes et postures. Le e-learning s’est développé pour proposer des sessions plus ludiques. C’est le cas de la Carsat Centre Ouest qui a publié l’été dernier un « serious game » dérivé d’un escape game, en ligne et gratuit. Un support de communication plus ludique et accessible à tous. Le TM’Scape est un jeu qui permet de découvrir et d’approfondir nos connaissances sur les TMS. Il informe, sensibilise et permet de créer une cohésion de groupe. Le jeu peut s’effectuer seul ou de façon collaborative.

L’OPP BTP met aussi en avant un jeu sur téléphone pour sensibiliser ses apprentis***. Ce jeu est accompagné de notions, de vidéos et d’autres supports pour compléter les connaissances sur les TMS. Nul besoin de télécharger une application, il suffit de scanner un QR code dans leur présentation pour y accéder.

Passer par le e-learning pour sensibiliser aux TMS permettra, ensuite, de pouvoir retranscrire ces connaissances dans le monde du travail et proposer des solutions de changement. Et pourquoi pas opter pour les solutions Liftop dans votre entreprise. 

* https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/risques/troubles-musculosquelettiques-tms/tms-definition-impact  ** https://www.carsat-centreouest.fr/home/entreprise/actualites-entreprise/toutes%20les%20actualites/tmscape–un-escape-game-pour-decouvrir-les-troubles-musculosquelettiques-tms.details-actualite.html *** https://www.preventionbtp.fr/formation/formation-initiale/sensibiliser-ses-apprentis-sur-les-troubles-musculo-squelettiques