Manutention ergonomique : les erreurs courantes et comment les éviter ?

Chaque année, le nombre d’accidents mortels au travail fait grincer des dents. Malgré une baisse entre 2022 (738 selon l’assurance maladie) et 2023 (661 selon l’Organisation internationale du travail), l’inquiétude demeure face à ce nombre. Comment remédier à ces accidents alors que de nombreuses aides (financières, formations, etc.) peuvent être mises en place dans les entreprises et ailleurs ?

La prévention reste aujourd’hui le meilleur moyen de sensibiliser entreprises et collaborateurs à ce sujet.

Rappel sur la manutention ergonomique

Vous connaissez la chanson, mais il est toujours aussi important de rappeler ce qu’est la manutention ergonomique et son but principal. La manutention ergonomique vise à adapter les conditions de travail aux capacités physiques des employés pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et améliorer leur bien-être global.

Investir dans la manutention ergonomique permet de réduire les risques de blessures, d’augmenter la productivité et d’améliorer la qualité de vie au travail des opérateurs. LIFTOP propose une large gamme de solutions de manutention ergonomique, pouvant répondre à vos différents projets. Nos chargés d’affaires présents, sur toute la France, seront au rendez-vous pour se déplacer et vous conseiller dans vos démarches.

Les erreurs courantes

Les erreurs courantes en manutention ont déjà fait l’objet d’un article, que vous pourrez retrouver ici (lien). Voici une synthèse de ce qu’il faut retenir :

• Les postures inadaptées : se pencher trop en avant, soulever une charge avec le dos courbé, ou adopter des positions statiques prolongées. Ce sont ces erreurs qui conduisent souvent aux douleurs musculosquelettiques et aux TMS.
• La manutention de charges lourdes sans assistance : les opérateurs peuvent se retrouver à devoir porter des charges lourdes manuellement, alors que des solutions d’assistance peuvent être à disposition (chariots, exosquelettes, etc.).
• Le manque de formation : Les employés ne sont pas souvent sensibilisés aux bonnes pratiques en matière de manutention, ce qui accroît les risques de blessures.
• Un environnement de travail inadapté : Des postes de travail mal configurés, un éclairage inadapté, ou un espace mal optimisé peuvent nuire à l’ergonomie.
• Le manque de pauses : Les travailleurs qui ne prennent pas de pauses régulières augmentent le risque de fatigue, ce qui peut affecter la qualité de leur travail et leur santé.
• L’utilisation de solutions non adaptées : Bien que les entreprises investissent de plus en plus dans des solutions de manutention ergonomique pour leurs postes et collaborateurs, il faut savoir choisir la bonne solution afin de ne pas empirer le problème.

En conséquence de ces erreurs :

• Apparition de troubles musculosquelettiques (TMS) : douleurs au dos, aux épaules, aux poignets (syndrome du canal carpien, lombalgies, etc.).
• Fatigue accrue : Un poste de travail inadéquat conduit à une baisse d’efficacité et à une augmentation des arrêts maladie.
• Stress avec impact sur la santé mentale : Les mauvaises conditions de travail et l’incapacité à accomplir correctement les tâches peuvent générer du stress et affecter le quotidien de l’opérateur.
• Non-utilisation des solutions : Un mauvais investissement peut engendrer des retours négatifs de la part des collaborateurs et un abandon de la solution.

Comment éviter ces erreurs ?

Pour éviter ces erreurs en matière de manutention, il est important de bien se renseigner.

Quelle est votre problématique : la charge à déplacer ou l’environnement de travail ? Il existe sur notre blog des guides en fonction de la solution choisie, afin de vous orienter vers la bonne solution.

Nous vous proposons des moyens d’éviter ces erreurs, en quelques points, afin d’assurer la sécurité de vos collaborateurs et la pérennité de vos postes de travail, car un environnement protégé pour vos employés, sera une source de motivation.

• Adopter les bonnes postures : Si vous décidez d’opter pour une manutention manuelle, soulevez les charges avec les jambes, gardez le dos droit, et évitez les torsions excessives. Des formations régulières sont nécessaires pour sensibiliser vos collaborateurs.
• Former les employés : Les formations sur l’ergonomie et la manutention doivent être continues pour s’assurer que tous les collaborateurs connaissent les bonnes pratiques.
• Aménager les postes de travail : Adapter la hauteur des plans de travail, choisir des sièges ergonomiques, veiller à l’éclairage et à l’acoustique des espaces sont des exemples.
• Utiliser des équipements adaptés : Chariots, transpalettes, exosquelettes, tables élévatrices et autres dispositifs permettent de minimiser l’effort physique et d’améliorer les postes. LIFTOP vous accompagne dans cette démarche grâce à nos chargés d’affaires présents sur tout le territoire français.
• Encourager les pauses régulières : Inciter les employés à faire des pauses toutes les 90 minutes pour éviter la fatigue musculaire et mentale. Les inviter à s’aérer l’esprit ou à marcher selon leur poste.

L’adoption de pratiques ergonomiques adaptées et la prévention des erreurs courantes permettent d’améliorer significativement la santé et la productivité des employés. Les entreprises doivent investir dans la formation, l’aménagement des postes de travail ou encore l’acquisition d’outils ergonomiques pour offrir un environnement de travail optimal.

Pour rappel, l’Assurance maladie – Risques professionnels à mis en place une subvention qui vous permet d’investir dans des solutions de manutentions ergonomique, afin de combattre les risques liés à la manutention manuelle, aux vibrations et aux postures pénibles.

Pour plus d’information rendez-vous sur leur site : https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/aides-financieres/subventions-nationales/subvention-prevention-risques-ergonomiques ou rapprochez-vous de votre chargé d’affaire. Ils se feront un plaisir d’échanger avec vous.

Si vous souhaitez être mis en contact avec l’un de nos chargés d’affaires : https://www.liftop.fr/contactez-nous/